工 作 簡(jiǎn) 報(bào)
第7期
目 錄
一、招引指標(biāo)
二、重大活動(dòng)
1、梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局舉辦“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”培訓(xùn)會(huì)
2、市人大常委會(huì)黨組書(shū)記馬華帶領(lǐng)市脫貧攻堅(jiān)來(lái)到梓潼
三、園區(qū)動(dòng)態(tài)
1、梓潼縣蒲縣長(zhǎng)帶領(lǐng)科技工業(yè)商務(wù)局檢查科技中心裝修
2、梓潼縣科技孵化中心培訓(xùn)入孵企業(yè)
一、招引指標(biāo)
一、梓潼科技孵化中心7月招引情況、辦證情況、入駐情況:
7月招引企業(yè)2家，其中完成企業(yè)辦證2家。
（一）梓潼縣科技孵化中心5月招引情況統(tǒng)計(jì)表：
二、重大活動(dòng)
梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局舉辦“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”培訓(xùn)會(huì)
為增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，及時(shí)了解國(guó)家、省市針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)出臺(tái)的相關(guān)政策，由梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局、梓潼縣科技孵化中心主板的首屆知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)會(huì)，誠(chéng)邀成都知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)悟?qū)＜业借麂鼮槠蠹?xì)心講解。
2016年7月21日上午9時(shí)，梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局?jǐn)y手梓潼縣科技孵化中心為梓潼縣所有企業(yè)進(jìn)行了一次“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的培訓(xùn)會(huì)，參會(huì)人員有：梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局張崇榮、江賢友、趙紫君、梓潼縣科技孵化中心全體員工以及梓潼縣科技孵化中心入孵企業(yè)法人。
梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局誠(chéng)邀蔣禮先生出息本次培訓(xùn)會(huì)議。蔣禮先生，從事只是產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)6年，曾是遂寧市中小企業(yè)只是產(chǎn)權(quán)特派員。服務(wù)的企業(yè)主要有：中鐵八局、四川大學(xué)、西南科技大學(xué)、領(lǐng)袖集團(tuán)、環(huán)球集團(tuán)、北京城建集團(tuán)等。
其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)悟涉及專(zhuān)利玩具，專(zhuān)利申請(qǐng)文件的撰寫(xiě)、答復(fù)審查意見(jiàn)、復(fù)審及無(wú)效、PCT國(guó)際申請(qǐng)業(yè)務(wù)；商標(biāo)確權(quán)、維權(quán)類(lèi)案件代理，商標(biāo)運(yùn)用、管理、保護(hù)等咨詢(xún)服務(wù)，擅長(zhǎng)疑難知識(shí)確權(quán)、維權(quán)案件的代理。
活動(dòng)中蔣禮先生詳細(xì)對(duì)專(zhuān)利知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，內(nèi)容包括：一、專(zhuān)利基礎(chǔ)知識(shí)、種類(lèi)；二、各項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)流程；三、各項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)交底書(shū)怎么寫(xiě)；四、如何防止專(zhuān)利侵權(quán)；五、如何獲得較高的專(zhuān)利授權(quán)率；六、用實(shí)例講解專(zhuān)利的質(zhì)量如何判斷；七、發(fā)現(xiàn)專(zhuān)利侵權(quán)了怎么辦；八、專(zhuān)利申請(qǐng)為企業(yè)帶來(lái)的好處。
所謂專(zhuān)利是指一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造向國(guó)家審批機(jī)關(guān)提出專(zhuān)利申請(qǐng)，經(jīng)依法審查合格后向?qū)＠暾?qǐng)人授予的在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造享有的專(zhuān)利權(quán)。專(zhuān)利是以公開(kāi)換保護(hù)：專(zhuān)利的技術(shù)內(nèi)容是公開(kāi)的，大家可以通過(guò)專(zhuān)利文獻(xiàn)自由查閱；但專(zhuān)利技術(shù)的使用是有限制的，他人必須征得專(zhuān)利權(quán)人的許可，方可使用，它具有獨(dú)占性、時(shí)間性、地域性。專(zhuān)利包括了發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利三方面；發(fā)明專(zhuān)利也就是對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案，發(fā)明型專(zhuān)利技術(shù)含量高，發(fā)明人所花費(fèi)的創(chuàng)造性勞動(dòng)最多，新產(chǎn)品及制造方法、實(shí)用方法都可以申請(qǐng)；實(shí)用新型是對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案，只要有一些技術(shù)改進(jìn)就可以申請(qǐng)，只有設(shè)計(jì)產(chǎn)品構(gòu)造、形狀或其結(jié)合時(shí)，才可以申請(qǐng)；而外觀(guān)設(shè)計(jì)則是對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案、或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合作出的富于美感并適于工業(yè)上應(yīng)用的新設(shè)計(jì)，主要是針對(duì)產(chǎn)品外觀(guān)、形狀、圖案、色彩及組合的新設(shè)計(jì)，并適用于工業(yè)應(yīng)用。
馬華帶領(lǐng)市脫貧攻堅(jiān)第四督導(dǎo)組到梓潼督導(dǎo)
2016年7月18日，市人大常委會(huì)黨組書(shū)記馬華帶領(lǐng)市脫貧攻堅(jiān)第四督導(dǎo)組來(lái)到梓潼，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。市人大常委會(huì)副主任劉文榜、秘書(shū)長(zhǎng)王昭紅參加督導(dǎo)。縣長(zhǎng)周琳、縣人大常委主任趙紅釗陪同。
馬華要求，各級(jí)各部門(mén)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，突出工作重心，積極探索脫貧攻堅(jiān)新路徑，推動(dòng)貧困人口和貧困村早日脫貧摘帽。
馬華一行分兩組，隨機(jī)抽查了仁和鎮(zhèn)檬椏村、建興鄉(xiāng)新橋村兩個(gè)貧困村，通過(guò)查閱資料、走訪(fǎng)貧困戶(hù)、召開(kāi)座談會(huì)等方式，了解脫貧攻堅(jiān)工作情況。在檬椏村，馬華走訪(fǎng)了張興華等貧困戶(hù)，詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)生活情況和脫貧致富需求，詢(xún)問(wèn)幫扶措施和幫扶效果等。馬華勉勵(lì)貧困戶(hù)要堅(jiān)定信心，在黨委政府幫助下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，盡快脫貧致富。
匯報(bào)會(huì)上，馬華對(duì)梓潼脫貧攻堅(jiān)工作給予充分肯定。他要求，要進(jìn)一步聚焦脫貧攻堅(jiān)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，推動(dòng)加快脫貧致富、同步全面小康取得更大成效。要進(jìn)一步明確思路，按照“六個(gè)精準(zhǔn)”“五個(gè)一批”要求，對(duì)貧困戶(hù)因戶(hù)制宜、因人施策，制定和實(shí)施好發(fā)展規(guī)劃；把脫貧攻堅(jiān)與整村推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，帶動(dòng)貧困戶(hù)可持續(xù)穩(wěn)定增收；加大資金整合力度，做優(yōu)扶貧配套政策。要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，不斷完善幫扶機(jī)制，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，使之成為助推脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大引擎，確保打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
匯報(bào)會(huì)上，馬華對(duì)梓潼脫貧攻堅(jiān)工作給予充分肯定。他要求，要進(jìn)一步聚焦脫貧攻堅(jiān)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，推動(dòng)加快脫貧致富、同步全面小康取得更大成效。要進(jìn)一步明確思路，按照“六個(gè)精準(zhǔn)”“五個(gè)一批”要求，對(duì)貧困戶(hù)因戶(hù)制宜、因人施策，制定和實(shí)施好發(fā)展規(guī)劃；把脫貧攻堅(jiān)與整村推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，帶動(dòng)貧困戶(hù)可持續(xù)穩(wěn)定增收；加大資金整合力度，做優(yōu)扶貧配套政策。要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，不斷完善幫扶機(jī)制，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，使之成為助推脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大引擎，確保打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
三、園區(qū)動(dòng)態(tài)
關(guān)于科技孵化中心裝修事宜
梓潼縣科技孵化中心的裝修進(jìn)度一直是梓潼縣政府及梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，2016年7月15日，梓潼縣蒲縣長(zhǎng)在科技工業(yè)商務(wù)局的張局長(zhǎng)及江局長(zhǎng)的陪同下，再次蒞臨梓潼縣科技孵化中心，檢查裝修的進(jìn)度。目前4.5樓的裝修已經(jīng)完工，蒲縣長(zhǎng)為確保4.5樓的裝修情況，親自檢查每間辦公室的裝修，包括衛(wèi)生間都沒(méi)有放過(guò)。蒲縣長(zhǎng)說(shuō)，要加快梓潼縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展就一定得依賴(lài)企業(yè)的支持，這樣無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是再就業(yè)都能得到迅速的提升，而我們孵化中心能為企業(yè)做得除了幫助企業(yè)得到相應(yīng)的政策支持以外，重點(diǎn)還是能給企業(yè)提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境，加之梓潼縣科技孵化中心離城區(qū)較遠(yuǎn)，就餐也是一個(gè)大問(wèn)題。蒲縣長(zhǎng)在張局長(zhǎng)及江局長(zhǎng)的陪同下，查看了現(xiàn)在正在裝修的食堂位置，并提出更好的方案，希望江局長(zhǎng)能合理的調(diào)節(jié)好辦公室及食堂位置。臨走時(shí)，蒲縣長(zhǎng)還關(guān)切的詢(xún)問(wèn)孵化中心員工的就餐問(wèn)題，要求食堂必須緊鑼密鼓加快腳步，這樣無(wú)論是企業(yè)還是員工都能在上班時(shí)間的就餐問(wèn)題上得到方便。
企業(yè)培訓(xùn)
梓潼縣科技孵化中心非常了解企業(yè)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)能夠起到的重要作用，然而部分企業(yè)并不是很了解，故我孵化中心楊旭靜經(jīng)理整理出一系列企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的好處，對(duì)入孵的幾個(gè)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)，其中包括：四川銘達(dá)環(huán)保科技有限公司、四川三堆山生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、四川省田寶生物科技有限公司、梓潼縣方眾農(nóng)業(yè)科技有限公司及孵化中心內(nèi)部員工。
企業(yè)學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)和自身的好處非常之多，俗話(huà)說(shuō)的好：最好的福利是培訓(xùn)，最佳的投資是教育，最棒的禮物是知識(shí)。而企業(yè)的培訓(xùn)能為企業(yè)帶來(lái)以下幾點(diǎn)好處:
1、吸引人才：企業(yè)重視培訓(xùn)才能吸引優(yōu)秀人才的加盟，因?yàn)榕嘤?xùn)不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是人才自身的需要。根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，許多人在應(yīng)聘選擇企業(yè)時(shí)，其中一個(gè)重要的因素便是要考慮這個(gè)企業(yè)是否能對(duì)員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有公司曾在北京的十幾所大學(xué)進(jìn)行過(guò)大學(xué)生求職意向調(diào)查，結(jié)果表明：80%以上的人把去外企謀職當(dāng)做自己的第一選擇，當(dāng)問(wèn)及原因時(shí)，他們幾乎都把外企的培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)當(dāng)做首選因素。
2、培養(yǎng)人才：日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)的把對(duì)志愿的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。教育史現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景下的‘殺手锏’，誰(shuí)擁有它誰(shuí)就預(yù)示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。”要想快出人才，多出人才，出好人才企業(yè)只有依靠?jī)?nèi)部培訓(xùn)才能獲得更多的優(yōu)秀員工。通過(guò)實(shí)施有效培訓(xùn)不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也會(huì)顯著提高。
3、留著人才：培訓(xùn)是留住人才的重要手段，企業(yè)的每個(gè)發(fā)展階段都有企業(yè)最需要的人才和相應(yīng)的崗位，企業(yè)只有通過(guò)持續(xù)不斷的培訓(xùn)，員工的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)才能得到顯著的提升，并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果沒(méi)有培訓(xùn)，絕大多數(shù)的優(yōu)秀員工是不可能留下來(lái)的，沒(méi)有人喜歡在不能得到知識(shí)提升的地方，等待自身能力和個(gè)人收入的不斷下降，即便是留下來(lái)了這樣的企業(yè)也不會(huì)有所發(fā)展。
4、激發(fā)員工積極性：在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中，對(duì)員工的培訓(xùn)往往被視為企業(yè)的福利，持續(xù)不斷的培訓(xùn)不只是讓員工得到了個(gè)人知識(shí)和能力的提高。還會(huì)使員工發(fā)自?xún)?nèi)心的感激企業(yè)為他們提供了使自己成長(zhǎng)、發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這樣的結(jié)果鼓舞了士氣、激發(fā)了潛能并有效調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性。當(dāng)員工有了自尊和自信心，他就會(huì)在工作中將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”。而員工敬業(yè)精神的產(chǎn)生，會(huì)自然而然地增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
5、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益：通過(guò)培訓(xùn)企業(yè)可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來(lái)的顯著效益。國(guó)際知名企業(yè)平均的培訓(xùn)效益是：每支出1美元，獲得的經(jīng)濟(jì)效益為26美元。例如：在摩托羅拉，每花1美元在培訓(xùn)上就可以連續(xù)三年，每年提升30美元的生產(chǎn)力。哈佛大學(xué)一項(xiàng)研究表明，員工滿(mǎn)意度提高5%，企業(yè)盈利隨之會(huì)提高2.5%，越來(lái)越多的企業(yè)家已經(jīng)明白一個(gè)道理：“投在人腦中的錢(qián)比投在機(jī)器上的錢(qián)能夠賺更多的錢(qián)”。
6、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的常態(tài)，面對(duì)市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)只有與對(duì)手相比存在著核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，企業(yè)才有可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地，而最能提現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的就是企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)和企業(yè)品牌形象。保證顧客的忠誠(chéng)度靠的是訓(xùn)練有素的企業(yè)員工，沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的員工，不但會(huì)降低產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，影響顧客的購(gòu)買(mǎi)決策，還會(huì)損害企業(yè)品牌形象，對(duì)企業(yè)而言，培訓(xùn)正式增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段之一。