來源：中國綿陽新聞網(wǎng)
去年我市繼續(xù)將就業(yè)困難群體就業(yè)工作作為重要民生大事來抓，通過加強(qiáng)重點(diǎn)就業(yè)人群動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難人員及失業(yè)人員等城鎮(zhèn)重點(diǎn)人群就業(yè)工作。截至去年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48047人。
為了扶持更多有需要的勞動(dòng)者順利就業(yè)，我市細(xì)化就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法，按照屬地化管理原則，采取自愿申報(bào)和入戶調(diào)查等方式，做實(shí)就業(yè)困難人員規(guī)范化認(rèn)定和動(dòng)態(tài)跟蹤管理。同時(shí)，積極搭建求職平臺(tái)，通過舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，有效滿足了務(wù)工人員求職和企業(yè)招聘用工需求。
針對(duì)就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能單一的實(shí)際情況，我市圍繞市場(chǎng)需求開展訂單培訓(xùn)，并根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，有針對(duì)性地開展家政服務(wù)、餐飲服務(wù)等專業(yè)技能的定向培訓(xùn)；鼓勵(lì)用人單位對(duì)已招用人員開展崗前培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，在提升勞動(dòng)者自身就業(yè)能力的同時(shí)，為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型人才。各縣市區(qū)也根據(jù)促進(jìn)就業(yè)需要，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和就業(yè)專項(xiàng)資金的承受能力，合理確定公益性崗位開發(fā)規(guī)模，嚴(yán)格實(shí)行公益性崗位定額、定崗、定員“三定”管理，加強(qiáng)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)實(shí)名制管理。
我市還進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)組織，充分利用現(xiàn)有的公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所等資源，為有意愿創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者打造公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)；制定創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程，建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專兼職隊(duì)伍，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，著力強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)業(yè)者的跟蹤服務(wù)，提高成功創(chuàng)業(yè)率，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
去年全年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48047人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9896人、困難對(duì)象就業(yè)3319人，分別完成省目標(biāo)任務(wù)的106.8％、110％和110.6％；實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭目標(biāo)；期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.79％，低于省控目標(biāo)0.21個(gè)百分點(diǎn)。
去年我市繼續(xù)將就業(yè)困難群體就業(yè)工作作為重要民生大事來抓，通過加強(qiáng)重點(diǎn)就業(yè)人群動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難人員及失業(yè)人員等城鎮(zhèn)重點(diǎn)人群就業(yè)工作。截至去年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48047人。
為了扶持更多有需要的勞動(dòng)者順利就業(yè)，我市細(xì)化就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法，按照屬地化管理原則，采取自愿申報(bào)和入戶調(diào)查等方式，做實(shí)就業(yè)困難人員規(guī)范化認(rèn)定和動(dòng)態(tài)跟蹤管理。同時(shí)，積極搭建求職平臺(tái)，通過舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，有效滿足了務(wù)工人員求職和企業(yè)招聘用工需求。
針對(duì)就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能單一的實(shí)際情況，我市圍繞市場(chǎng)需求開展訂單培訓(xùn)，并根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，有針對(duì)性地開展家政服務(wù)、餐飲服務(wù)等專業(yè)技能的定向培訓(xùn)；鼓勵(lì)用人單位對(duì)已招用人員開展崗前培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，在提升勞動(dòng)者自身就業(yè)能力的同時(shí)，為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型人才。各縣市區(qū)也根據(jù)促進(jìn)就業(yè)需要，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和就業(yè)專項(xiàng)資金的承受能力，合理確定公益性崗位開發(fā)規(guī)模，嚴(yán)格實(shí)行公益性崗位定額、定崗、定員“三定”管理，加強(qiáng)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)實(shí)名制管理。
我市還進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)組織，充分利用現(xiàn)有的公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所等資源，為有意愿創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者打造公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)；制定創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程，建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專兼職隊(duì)伍，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，著力強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)業(yè)者的跟蹤服務(wù)，提高成功創(chuàng)業(yè)率，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
去年全年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48047人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9896人、困難對(duì)象就業(yè)3319人，分別完成省目標(biāo)任務(wù)的106.8％、110％和110.6％；實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭目標(biāo)；期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.79％，低于省控目標(biāo)0.21個(gè)百分點(diǎn)。